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第九百七十章 妇女能顶半边天

    正如李秀宁的娘子军,杜撰的穆桂英故事,女拖拉机驾驶员与三八红旗手,有了这些榜样,女性才能更有动力嘛。
    帝国财团地盘上的人少,儿童都不放过,更别说女人了,妇女能顶半边天呢。
    在SP势力范围内的福利保障提高,物质丰富的同时,在不同文化背景下,同样滋生了很多问题,其中就有女性劳动力萎缩的问题。
    不同文化背景下,萎缩的原因各不相同。
    例如组成SP功勋大会的各勋阶人员,不少是中国人,随着福利待遇与社会地位的提高,大男子主义同样在复苏。
    不少封建余孽,居然又产生了老婆不该抛头露面的猥琐心态,不少本在SP系内工作的女雇员,可耻的又转职成了谁谁的老婆,回家带孩子,有闲美容逛街去了。
    由于SP发源于南风造船厂,起于南中国,不少老人就来自潮汕等封建地区。
    开始这帮犊子藏的深,条件一好转就原形毕露,或许是怕被荣克察觉,不约而同的采取了悄悄的进村,放枪的不要的方针,悄无声息间就把各自老婆陆续转职成家庭主妇了。
    由于这帮王八蛋采取了蚂蚁搬家的方式,没有大鸣大放,等荣克发觉他当初塞进SP保险部门的员工女家属,莫名其妙消失了不少的时候,已经有点晚了。
    为了拨乱反正,荣克没找个别人的茬儿,而是采取了连坐方针,凡潮汕,港台等封建地区男雇员,一律送艰苦战乱地区接受再教育。
    男人不在时期,由各自的老婆重新回公司顶上,公司将视这帮人各自老婆的工作努力程度,决定是让他们提前结束锻炼,还是干脆死在外面。
    除了来自潮汕港台地区的未婚男青年,感觉陪绑太冤外,这一面相特定人群的定向培训政策,有力的回击了敢于逆历史潮流而动的王八蛋。
    该培训政策推出不到一年,九成以上被自家老公蒙蔽的女战士,幡然悔悟,陆续重新回到了原来的工作岗位上。
    除了出自潮汕一类封建地区的余孽外,就是日德等地区的女雇员,由于受本国封建余毒与劣等文化荼毒,自甘堕落,有新帝国主义的重担不挑,居然敢回家相夫教子。
    SP对受外界封建男引诱,外流的女员工没有办法,但对系内的男雇员,很有办法。
    凡老婆在家歇着的男雇员,一律降职使用,逢升不升,凡总部直属部门的中高管任命,对这类人一概屏蔽。
    可以不来SP系内工作,但老婆在家歇着,就是影响你在SP内的发展前途。
    至于为何要让女人都出来工作?因为SP谋求的是工业社会运转效率,无论是从肉体上,精神上,还是每一根毛孔,都必须是工业式的。
    国内与日德等地区,还是小问题,SP势力范围内最封建的地域,是以新月岛为代表,能娶四个老婆的原伊教文化地区。
    改造这类顽固封建地域,简单的发配式把人老婆逼出来,是解决不了问题的。
    面对这种地区,除了让封建的家伙去艰苦的地方锻炼,设置有针对性的升迁天花板外。
    还要通过像是SP化学那样,刻意摒弃自动化设备,用人力密集型的工厂,创造适合女性的岗位。
    从而让女性通过工作,扩展交际范围,习惯协作配合与纪律。
    通过达到经济独立,逐步养成独立的习惯与人格。
    加之以宣传,塑造社会级的氛围,慢慢的改造民风。
    以女权,妇女解放的名义,SP势力范围下的女人,非但接受高等教育是义务,经济与人格的独立同样是义务。
    所以,都得出来干活!
    英雄的儿女,是英雄的母亲,孕育出来的!
    SP对下一代的义务与责任,就是培养英雄的母亲。
    荣克既然是统治者,就不会推卸统治者应该承担的义务与责任。
    同样的,他也不会允许SP旗下的人推卸自己应该承担的义务与责任。
    除非,那些人愿意放弃与义务和责任对等的权利。
    只有那个时候,彼此之间的权利与义务关系,才会被解除。
    只有到了那个时候,不愿意承担义务与责任,同样愿意放弃权利的人,才算真正的自由了,想怎么自由,怎么美国梦,随意。
    谢尔蔓就是驾驶虎王坦克的魏特曼,与产子三日就工作的汉莎.海耶一样,都是帝国财团宣传部门重点鼓吹的女英雄,只不过宣传侧重点不同。
    或许是把谢尔蔓吹的太神的缘故,各种传奇小故事,孤独的童年,压制不住的天才灵光一闪,感人泪下的个人奋斗与一次次面对艰难困阻时的永不妥协。
    装修过的豪华履历,一波三折的成长,商场纵横睥睨的女超人与私底下冷艳随性的时尚女郎形象,相得益彰。
    越是对外界不假辞色,气质越是冷冽,各界就越是追捧,有点像王菲,姐就不理你,咋地?
    没有成绩,这叫装逼,可只要成绩放在那里,这就叫性格了,这才是天后的气场。
    访谈,采访,报刊杂志与一堆名人侧面的吹捧,舆论的热议,狗仔都街拍了,明星待遇,加上巴士酒店实打实的战绩,慢慢的,连闻哥都中毒了。
    实际上,对知识分子,高学历人群最尊重的,就是捞偏门的,就是闻哥这样的人。
    越黑,自身越没文化的越尊重知识分子,混到张宗昌,杜月笙,坤沙那个级别的,尤其如此,对知识分子特别敬重。
    真正童年惨淡,一波三折的不是谢尔蔓,是闻哥。
    战闻早早就缀学出来,跟同乡收破烂,社会经验丰富无比,书本上的事一概不知,越是没上过学,越是对学校遗憾,越是对象牙塔憧憬。
    闻哥这号的一旦发家,对知识分子就会产生极端的两个分岔,一个是特别不屑,一个是特别尊重。风轻云淡,无所谓的中间派反倒不多。
    能对博士风轻云淡,感觉司空寻常的,只会是同样的博士。
    闻哥就是后者,对谢尔蔓这类有学历,有本事的人,从骨子里敬重。
    开始的战闻不是这样的,刚有点钱时候的闻哥,同样是不屑,或者说故作不屑,大学生怎么了?照样给老子打工。
    战闻之不屑,甚至连公司前台的小姑娘,都非用重点大学毕业的高材生不可。
    他不是想睡人家,就是为了说明一个问题:“文凭再高,照样给老子打工。”
    这种心态就不去深究了,只是荣克知道,随着战闻的事业越做越大,大到了超过他理解的范畴了,他对知识分子的不屑就慢慢褪去了。
    反而,闻哥会时不时到高校约各学科的讲师与教授出来,吃吃喝喝带聊天,兼请教问题。
    随着事业的扩大,闻哥对知识分子的尊重,也与日俱增,甚至慢慢到了敬重的地步。
    无论从接人待物的礼节上,还是人前人后,从面上到骨子里,都是敬重。
    起码,爱说脏话的闻哥,与知识分子相处时,连脏话都没讲过。
    这不是战闻自认不如知识分子与高学历的人,不是的,他只是开始对知识产生敬畏了。
    他敬重的实际是可以教他知识的人,是传授知识的渠道。
    随着事业与地位的日渐上升,战闻深刻体会到了人身有穷尽,明白到了自己的幸运,深刻体会到了他之所以有今天,不是源于能力,而是“幸运”。
    一切的必然,都是由无数的偶然组成的,战闻明白了,他只是在无数的偶然中,幸运更多一点罢了。
    这个心态的转变,没有从小到大,不做到一定的事业,是根本体会不到,也转化不了的。
    非要到自身已经拥有的,超过了自身所能驾驭的那个时候,这种惶恐才会来。
    正如一辆飞速行驶的汽车中,司机突然发现自己其实根本就不会开车,更惨的是,这辆车没有刹车。
    司机怎么办?他只能一手紧握方向盘,一手赶紧打电话请教如何开车的问题。
    他请教的人,就是“知识分子”,就是能保他的命,不让他车毁人亡的救星。
    不到钱多到怕,闻哥是不会怕什么知识分子的,只会让知识分子给他当花瓶。
    直到钱多到他怕了,他才猛然一百八十度的转了过来,对谢尔蔓这类的人,真就是从骨子里敬重。
    对荣克,战闻都不是从骨子里尊重,毕竟从小看荣克长大的,小屁孩的记忆又抹不去,亲近有,甚至畏惧都有,可敬重是绝对谈不上的。
    反而谢尔蔓因为有距离,又有合作中不远就能看到的真实成绩,加上外部氛围的鼓吹,侧面影响了情绪,越来越让闻哥对谢尔蔓产生了骨子里的敬重。
    在港澳与内地的地产开发项目中,闻哥真就对谢尔蔓言听计从,迷信一样。
    说俗了,就是距离产生美,被忽悠了。
    大陆台湾,港澳,两岸三地的酒店度假村,对外的商业地产项目,原来都是谢尔蔓负责,包括防川东北亚中央基地的整体开发,其中的酒店公寓与住宅区分解项目,同样有巴士酒店的参与。